Certyfikacja „Dobre Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w NGO” to inicjatywa skierowana do organizacji pozarządowych, które chcą w sposób świadomy, odpowiedzialny i transparentny rozwijać swoje praktyki w obszarze pracy z ludźmi – zarówno pracownikami jak i wolontariuszami. Nie ma znaczenia staż organizacji ani obszar jej działalności – liczy się gotowość do refleksji nad sposobem zarządzania ludźmi.
Certyfikacja realizowana jest w ramach projektu „Transparentne Kierowanie. Szerokie Możliwości”, prowadzonego przez Stowarzyszenie LEVEL UP.
Kto może się zgłosić?
Wszystkie organizacje pozarządowe zarejestrowane w Polsce (poza OSP)
Organizacje, które współpracują z co najmniej jedną osobą (pracownikiem lub wolontariuszem)
Małe, lokalne NGO, jak i większe organizacje o rozbudowanej strukturze
Dlaczego warto?
Uzyskanie certyfikatu to prestiżowe wyróżnienie
Uporządkowanie procedur i praktyk w obszarze ZZL
Wzmocnienie wiarygodności organizacji wobec grantodawców, partnerów i beneficjentów
Potwierdzenie jakości zarządzania zespołem w NGO
Realne wsparcie eksperckie w rozwoju organizacji
Dołączenie do ogólnopolskiej Sieci Dobrego ZZL w NGO
Jak wygląda proces certyfikacji?
Proces został zaprojektowany tak, aby był rozwojowy, a nie kontrolny.
Krok 1
Krok 1:
wdrożenie
Organizacja wypełnia formularz zgłoszeniowy.
Samoocena
Kolejnym krokiem jest uzupełnienie karty oceny, obejmującej procedury i praktyki w zakresie:
- rekrutacji i onboardingu,
- komunikacji wewnętrznej,
- zarządzania zespołem i rolami,
- rozwoju kompetencji,
- motywowania, feedbacku i ewaluacji,
- współpracy z wolontariuszami
Konsultacja z ekspertem
Każda organizacja przechodzi 1-godzinną indywidualną konsultację online z ekspertem ds. zarządzania zasobami ludzkimi w NGO.
Celem konsultacji jest:
- omówienie karty oceny,
- doprecyzowanie dobrych praktyk,
- wskazanie obszarów do dalszego rozwoju.
Decyzja i certyfikacja
Decyzja o przyznaniu certyfikatu „Dobre Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w NGO” podejmowana jest przez Radę Certyfikacji. Jest to niezależne ciało ekspercko-opiniujące, powołane w ramach projektu „Transparentne Kierowanie. Szerokie Możliwości”, realizowanego przez Stowarzyszenie LEVEL UP.
Po pozytywnej ocenie organizacja:
- otrzymuje certyfikat „Dobre Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w NGO”,
- zostaje włączona do Sieci Dobrego ZZL w NGO i otrzymuje dostęp do zamkniętej grupy networkingowej,
- może posługiwać się certyfikatem w komunikacji zewnętrznej.
Ważne dokumenty
Regulamin certyfikacji – TBA
Formularz zgłoszeniowy – https://forms.gle/bivWxzDTA2Nfn5pu6
Karta oceny – TBA
Projekt „Transparentne Kierowanie. Szerokie Możliwości” jest finansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Programu NOWE FIO.
FAQ
Jak długo trwa proces certyfikacji?
Proces trwa ok. 2 miesięcy. Po przyznaniu certyfikatu dodatkowo należy podpisać porozumienie o dołączeniu do sieci.
Z kogo składa się Rada Certyfikująca?
W Radzie Certyfikującej jest ekspert z ramienia LEVEL UP, ekspert w dziedzinie HR oraz przedstawiciel pracowników/wolontariuszy w NGO (rotacyjna reprezentacja).
Jaka jest dalsza procedura w przpadku negatywnej oceny działań?
Organizacja otrzyma rekomendacje co należy poprawić i będzie można ponownie przystąpić do certyfikacji po wprowadzeniu wspomnianych zmian.