Rodzaje i formy Wolontariatu 

Wcześniejszy post dotyczył różnych formach i  rodzajów organizacji non-profit. W kolejnych wpisach  przyjrzymy się szczegółowo konkretnym przykładom wolontariatów. Może, któraś forma będzie dla ciebie atrakcyjna i postanowisz zaangażować się w jedną z nich?

Wolontariat międzynarodowy- podróż życia!

Na samym początku warto wspomnieć, że na wolontariat międzynarodowy możemy wybrać się  między innymi z konkretnego stowarzyszenia czy organizacji.  Często tym typem wolontariatu zajmują się organizacje  non-profit (organizacje pozarządowe). Wolontariat, który  realizowany jest na  międzynarodową skalę wiąże się zwykle z dłuższym okresem planowania i przygotowywania wolontariusza. Co więcej  jest on organizowany w ramach programu – działania nadzorującego i wspierającego przebieg takiego wolontariatu.

Możemy spotkać się także z międzynarodowymi workcampami czyli międzynarodowymi wyjazdami na wolontariat krótkoterminowy. Na nich wolontariusze ochotniczo  działają na rzecz lokalnej społeczności, jednocześnie poznają ludzi z innych kultur. Jest to bardzo przyjemna forma nauki nowych przydatnych umiejętności, jednocześnie jest to dobry sposób na rozbudowę swojego światopoglądu poprzez spędzanie dużej ilości czasu z ludźmi o odmiennych poglądach, kulturze.  Spędzany czas z nowymi ludźmi może nawet wpłynąć na rozwój umiejętność rozwiązywania/łagodzenia konfliktów.

Europejski Korpus Solidarności- otwórz się na nowe kultury!

Międzynarodowy program Komisji Europejskiej, który skierowany jest do ludzi młodych, umożliwia im wzięcie udziału w projektach z zakresu wolontariatu zagranicznego czy rozwoju zawodowego. Program jest finansowany ze środków Unii Europejskiej. Był częścią programu Erasmus+. Promuje  integrację społeczną i solidarność. Pogłębia również zaangażowanie młodych ludzi we wzmacnianie demokracji i obywatelstwa, nakłania do współpracy w odpowiedzi na wyzwania społeczne. Organizacje wpierające  posiadające  Znak Jakości nadawany przez Narodową Agencję Europejskiego Korpusu Solidarności (jedną z takich organizacji jest LEVEL  UP) zajmują się zarządzaniem projektami, ich ewaluacją oraz zadbaniem o rozpowszechnianie rezultatów projektów, koordynowaniem partnerów, zapewnieniem szkoleń i niezbędnego wsparcia wolontariuszom. Wspierają wolontariusza przed wyjazdem i po jego powrocie z wolontariatu. Akcje obejmują osoby między 18. a 30. rokiem życia, które zamieszkują lub legalnie przebywają w krajach Unii Europejskiej oraz krajach partnerskich programu. Europejski Korpus Solidarności szczególnie wspiera ludzi młodych o mniejszych szansach, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z rówieśnikami.

Częścią tego programu jest wolontariat europejski

Projekty Europejskiego Korpusu Solidarności i organizacje uczestniczące muszą przestrzegać zasady równego traktowania, tolerancji, zapewnić bezpieczne środowisko pracy i godne warunki.

Jako organizacja wspierająca jesteśmy na każdym kroku z wolontariuszem a podczas projektu jest dla nas bardzo ważny jego komfort i poczucie bezpieczeństwa. Jako organizacja goszcząca jesteśmy zobowiązania do opracowania programu prac i wytycznych, zapewnienie zakwaterowania oraz pokrycia kosztów wyżywienia, transport oraz kieszonkowego (według wytycznych programu), które znajdziesz tu: https://levelupngo.com/wolontariat-zagraniczny/. Jeżeli jednak oprócz strony z dobrej jakości i praktyczną treścią potrzebujesz czegoś więcej, to możemy podzielić się wrażeniami i doświadczeniami osoby z aż trzech wyjazdów!:

„I wtedy zrozumiałam, że tak na prawdę to MI SIĘ WYDAJE że rozumiem inne kultury” – zostać wolontariuszem 

„Między 2022 a 2023 trzy razy wyjechałam z Europejskim Korpusem Solidarności na wolontariaty krótkoterminowe, i to kilka przemyśleń, które mam nadzieję, przydadzą się przyszłym, i obecnym wolontariuszom.

„Jesteś kobietą i to w wieku mojej córki, więc masz mnie słuchać,” w ten sposób mój koordynator skończył naszą rozmowę. A mnie dosłownie zatkało. Co to niby za argument? Odpowiedź brzmi: sensowny, kiedy jesteś kobietą w Tunezji.

Dwa miesiące spędzone w Soussie razem z fundacją ASED, były jedną z najważniejszych, ale i najtrudniejszych lekcji, jakich  doświadczyłam.

To nie był mój pierwszy wolontariat za granicą, wiedziałam, już jak muszę się przygotować, o co zadbać, żeby uniknąć części kłopotów np. język – znam angielski, niemiecki, trochę dukam po francusku, więc próbuję wszystkich po kolei. A sześcioletni Mahdi ze świetlicy w Akoudzie szczerzy się do mnie i odpowiada w swoim dialekcie – tunezyjskim. Problem z tunezyjskim? Nie ma go w tłumaczu google, i nie, standardowy arabski nie załatwia sprawy. Sprawę załatwia międzynarodowy język migowy i mimika twarzy, dużo dobrej woli po obu stronach, żeby się dogadać. Czy jest ciężko? Czasami, ale nie ma nic bardziej satysfakcjonującego, niż samodzielne zamówienie herbaty i uśmiech pani, która sprzedaje opuncje na rogu. Dla doświadczenia takich drobnych przyjemności, naprawdę warto wyjechać.

Bycie wolontariuszem to przygoda, jasne, ale ja po cichu uważam, że to przede wszystkim lekcja pokory, dla innej kultury i innych wartości, z którymi często można się nie zgadzać. Będąc w Hiszpanii na pustyni Tabernas, pracowałam przy  restauracji  terenów, które do połowy XX wieku były  pokryte lasami. Stowarzyszenie, z którym działałam głośno protestowało (między innymi pikietując pod budynkami administracji w Almerii) przeciwko budowaniu farm paneli słonecznych, z których energia miała płynąć wyłącznie do Niemiec. Kto z nich ma rację? Kiedy przygotowywaliśmy banery – wydawało mi się, że wiem. Ale ja nie jestem mieszkanką Andaluzji, to nie moja wojna, chociaż dalej w duchu mnie szarpie. Teraz, rok później mam większą świadomość, że wolontariat to jest działanie w społeczności, ale i bycie poza nią – pamiętanie, że na koniec dnia, jesteśmy tam przede wszystkim, żeby pomagać, a nie zmieniać świat.

Kiedy wyjeżdżałam po raz pierwszy, do Turcji, do Izmiru, moja mama spojrzała mi poważnie w oczy i spytała: Ale nie będziesz nosiła hidżabu? (jakby co najmniej noszenie hidżabu/burki/szali było czymś złym). Obiecałam jej, że nie, że przecież mnie nie zmuszą, ale wtedy jeszcze w duchu, wcale nie byłam taka pewna. Moje obawy rozwiały nasze tureckie koleżanki, kiedy zabrały nas (mnie i innych wolontariuszy) na Kemeralti, gigantyczny bazar, na którym można dostać dosłownie wszystko, w tym i pięknie wyszywane, kuse spódniczki (które przy 40 stopniach naprawdę ratują życie), pyszną kahvę i kanarki w złotych klatkach do kompletu.

I wtedy zrozumiałam, że tak naprawdę, to mi się tylko wydaje, że rozumiem inne kultury, że mogę czytać przewodniki i blogi, ale jak powiedział borsuk (nie pamiętam, w  której) w książce C.S Lewisa: poznasz mnie, jak ze mną zamieszkasz.”

Wolontariat pracowniczy sposób na poznanie swojej firmy inaczej – rodzaj wolontariatu!

Jeżeli jednak myślisz że taki wolontariat za granicą to nie coś w czym chciałbyś się rozwijać albo jesteś maksymalnie skupiony na budowaniu kariery zawodowej to bardziej budujące może być uczestnictwo w wolontariacie pracowniczym.

Jest to jedyna i popularna forma wolontariatu, w której  jednocześnie jest się  pracownikiem firmy i wolontariuszem. Wolontariusze działają z ramienia swojego pracodawcy. Ciekawa i świeża opcja dla ludzi, którzy chcą rozwinąć się, poznać siebie i nowych ludzi. Ciekawe zwłaszcza dla tych, którzy często zostają po godzinach, a chcą poznać kogoś nowego. To także sposób firmy na integrację pracowników ze sobą. Każdy woli przyjazną atmosferę od sztywno-formalnej.  Wolontariusze angażują  się w różne działania na rzecz społeczności lokalnej lub organizacji non-profit. Pracodawca często wspiera ich działania poprzez udostępnienie zasobów, czasu pracy czy wsparcie finansowe.

Działania w obrębie takiego wolontariatu w firmie:

Działania jednodniowe – projekty krótkotrwałe- są jak czekolada-  przynoszące natychmiastowe efekty i chce się ich robić coraz więcej. Takie jak sprzątanie parku, malowanie szkoły czy pomoc w organizacji lokalnego wydarzenia charytatywnego. Szybki i widoczny efekt wpływa na komfort pracy w firmie.

Długoterminowe projekty – firmy często decydują się wspierać konkretny projekt lub inicjatywę przez dłuższy czas. Przykłady to budowa domu dla potrzebujących, wspieranie schronisk dla zwierząt czy wspieranie placówek edukacyjnych. Pracownicy mogą być zaangażowani w te projekty przez kilka miesięcy lub nawet lat.

Pracownicy oferują swoje specjalistyczne umiejętności i wiedzę na rzecz organizacji non-profit czy społeczności. Na przykład, pracownik działu IT może pomóc organizacji w zbudowaniu strony internetowej, a księgowy w doradztwie finansowym.

Programy mentorskie – pracownicy służą jako mentorzy dla młodzieży, studentów czy młodych przedsiębiorców, udzielając porad, wsparcia i dzieląc się swoim doświadczeniem zawodowym.

Wspieranie za pomocą darowizn – zamiast bezpośredniej pracy fizycznej, pracownicy mogą angażować się w zbieranie środków, organizowanie aukcji charytatywnych czy innych działań mających na celu zdobycie funduszy dla określonej przyczyny.

Wolontariat na odległość (wirtualny) – dzięki technologii ludzie mogą pomagać organizacjom czy społecznościom z odległych miejsc, wykonując różne zadania online, takie jak tłumaczenie dokumentów, projektowanie grafiki czy doradztwo.

Wolontariat w ramach kryzysów i katastrof naturalnych – w odpowiedzi na nagłe sytuacje, takie jak klęski żywiołowe, firmy mogą mobilizować swoich pracowników do pomocy w akcjach ratunkowych, dostarczaniu pomocy humanitarnej czy odbudowie zniszczonych obszarów.

Jak widać  jest wiele atrakcyjnych ofert jak zdobyć nowe umiejętności, jak poznać nowych ludzi, a także jak urozmaicić swoje cv. Jednak może wcale nie myślisz o budowaniu cv, ale praca, którą aktualnie wykonujesz zabiera ci dużo przestrzeni na wyjścia towarzyskie- w tym momencie warto pomyśleć o wolontariacie pracowniczym. Jednak wolontariat to nie tylko urozmaicenie cv, czy przyjemny pomysł na poznanie ciekawych osób to też okazja na zmierzenie się z wartościami innych kultur oraz nauka pokory

Post w ramach projektu “Co słychać w trzecim sektorze“ finansowanego z programu Erasmus+ ze środków Unii Europejskiej.

Autor: Anna Górna

Linki

https://porady.pracuj.pl/rozwoj/5-korzysci-plynacych-z-wolontariatu/

https://cyrekdigital.com/pl/baza-wiedzy/wolontariat-pracowniczy/