Numer referencyjny:
2025-1-PL01-KA122-ADU-000330578
Czas trwania projektu:
31.12.25 – 29.06.27
Rozwój zasobów LEVEL UP
Rozwój zasobów LEVEL UP jest międzynarodowym projektem edukacyjnym realizowanym w ramach programu Erasmus+, którego celem jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnego stowarzyszenia LEVEL UP poprzez rozwój kompetencji jego kadry w kluczowych obszarach strategicznych działalności stowarzyszenia. Projekt zakłada realizację zagranicznych mobilności edukacyjnych kadry, obejmujących zarówno job shadowing, jak i specjalistyczne szkolenia, realizowane we współpracy z doświadczonymi organizacjami partnerskimi w Finlandii, Danii, Szwecji, na Malcie oraz w Portugalii. Działania projektowe zostały zaprojektowane w oparciu o diagnozę potrzeb rozwojowych zespołów LEVEL UP i koncentrują się na podnoszeniu jakości pracy z osobami dorosłymi, w szczególności w obszarach: edukacji pozaformalnej, włączenia społecznego, równości i różnorodności, doradztwa zawodowego, komunikacji oraz rozwoju kompetencji trenerskich. Realizacja projektu przyczyni się do trwałego podniesienia jakości oferty edukacyjnej stowarzyszenia, zwiększenia dostępności jego działań dla osób z mniejszymi szansami oraz wzmocnienia zdolności organizacji do planowania, realizacji i ewaluacji działań o charakterze edukacyjnym i społecznym. Stowarzyszenie LEVEL UP systematycznie rozwija swoje działania w obszarze edukacji dorosłych oraz wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Dynamiczny rozwój stowarzyszenia oraz rozszerzanie zakresu prowadzonych programów wymaga ciągłego podnoszenia kompetencji kadry, w szczególności w zakresie nowoczesnych metod edukacyjnych, facylitacji procesów grupowych, dostępności oraz pracy z różnorodnymi grupami odbiorców. Projekt odpowiada na te potrzeby, umożliwiając kadrze LEVEL UP zdobycie wiedzy i umiejętności bezpośrednio od zagranicznych partnerów posiadających doświadczenie w wypracowywaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych oraz inkluzywnych modeli pracy.i.
Działania, które zostaną podjęte w projekcie:
FINLANDIA – JOB SHADOWING
Liczba uczestników: 6 osób
Zakres tematyczny mobilności obejmuje:
- Rozwój kompetencji w zakresie projektowania i wdrażania strategii równości, różnorodności i włączenia (DEI) w organizacjach działających w obszarze edukacji dorosłych,
- Analizę i adaptację rozwiązań instytucjonalnych wspierających dostępność programów edukacyjnych i społecznych,
- Zapoznanie się z narzędziami monitorowania i ewaluacji działań w obszarze włączenia społecznego,
- Rozwój kompetencji w zakresie pracy z danymi oraz planowania działań opartych na diagnozie potrzeb,
- Poznanie modeli współpracy z interesariuszami lokalnymi i międzynarodowymi w zakresie polityk włączających.
DANIA – JOB SHADOWING
Liczba uczestników: 4 osoby
Zakres tematyczny mobilności obejmuje:
- Rozwój kompetencji w zakresie wsparcia edukacyjnego i zawodowego osób dorosłych z mniejszymi szansami,
- Poznanie metod pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz osobami doświadczającymi wykluczenia społecznego,
- Analizę systemowych rozwiązań w obszarze doradztwa i reintegracji społeczno-zawodowej,
- Zapoznanie się z narzędziami motywowania, monitorowania postępów oraz oceny efektywności wsparcia,
- Obserwację działań instytucji realizujących zindywidualizowane formy wsparcia dla osób dorosłych.
SZWECJA – SZKOLENIE
Liczba uczestników: 3 osoby
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- Rozwój kompetencji w zakresie projektowania komunikacji i działań promocyjnych zgodnych z zasadami równości, różnorodności i włączenia (DEI),
- Tworzenie dostępnych i inkluzywnych treści informacyjnych oraz edukacyjnych,
- Adaptację narzędzi komunikacyjnych do potrzeb różnych grup odbiorców,
- Analizę dobrych praktyk w zakresie etycznej i odpowiedzialnej komunikacji organizacji społecznych,
- Rozwój umiejętności planowania strategii komunikacyjnych wspierających cele społeczne i edukacyjne organizacji.
MALTA – SZKOLENIE
Liczba uczestników: 3 osoby
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- Rozwój kompetencji w zakresie edukacji językowej osób dorosłych,
- Poznanie metod i narzędzi edukacji pozaformalnej w pracy z osobami dorosłymi,
- Dostosowywanie procesu uczenia się do potrzeb osób w wieku 30+,
- Wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i innowacyjnych rozwiązań dydaktycznych w edukacji dorosłych,
- Projektowanie zajęć edukacyjnych z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb uczestników.
PORTUGALIA – SZKOLENIE “TRAIN THE TRAINERS”
Liczba uczestników: 3 osoby
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- Rozwój kompetencji trenerskich i facylitacyjnych kadry edukacji dorosłych,
- Projektowanie i prowadzenie procesów szkoleniowych w oparciu o metody edukacji pozaformalnej,
- Tworzenie programów szkoleniowych oraz materiałów dydaktycznych,
- Planowanie i realizację ewaluacji procesów edukacyjnych,
- Wzmacnianie kompetencji w zakresie transferu wiedzy i dalszego rozwoju kadry trenerskiej w organizacji.
Co robimy podczas projektu:
- Realizujemy międzynarodowe mobilności edukacyjne kadry LEVEL UP w formie job shadowing oraz specjalistycznych szkoleń zagranicznych, ukierunkowanych na rozwój kompetencji strategicznych organizacji,
- Rozwijamy kompetencje zawodowe uczestników w obszarach kluczowych dla funkcjonowania i rozwoju organizacji, w szczególności w zakresie edukacji dorosłych, równości, różnorodności i włączenia społecznego, doradztwa zawodowego, rozwoju kompetencji trenerskich oraz komunikacji i marketingu zgodnych z zasadami DEI,
- Identyfikujemy, analizujemy oraz adaptujemy rozwiązania i dobre praktyki stosowane przez organizacje partnerskie, z uwzględnieniem możliwości ich wdrożenia w strukturach LEVEL UP,
- Wzmacniamy kompetencje kadry w zakresie projektowania, realizacji i ewaluacji działań edukacyjnych oraz procesów wsparcia skierowanych do osób dorosłych, w tym osób z mniejszymi szansami,
- Zapewniamy transfer rezultatów uczenia się do działalności organizacyjnej poprzez systematyczne integrowanie zdobytych kompetencji z programami, procedurami oraz ofertą edukacyjną LEVEL UP,
- Realizujemy działania przygotowawcze, monitorujące i ewaluacyjne, zapewniające spójność projektu z celami strategicznymi organizacji oraz zasadami programu Erasmus+,
- Wdrażamy rozwiązania o charakterze długofalowym, ukierunkowane na podnoszenie jakości pracy organizacyjnej oraz trwały rozwój potencjału instytucjonalnego LEVEL UP.
Partnerstwa
Stowarzyszenie LEVEL UP
Lider projektu, Polska
Projekt jest finansowany i realizowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Erasmus+.
