WZMOCNIENIE STRATEGICZNE

Główne cele projektu:
Wsparcie organizacji działających w III sektorze. Do projektu zostanie zaangażowanych 12 organizacji pozarządowych, których procesy wewnętrzne zostaną usprawnione dzięki pracy z ekspertami. Jesteś organizacją z III sektora i potrzebujesz pomocy w określeniu swoich wąskich gardeł? Skontaktuj się z nami!

Każdej organizacji biorącej udział w projekcie zapewniamy:

· Raport diagnozy
· Warsztaty przygotowując do zmian – 2h
· Job shadowing – 8h
· Konsultacje z Zarządem – 10h
· Wywiady indywidualne z Zarządem – 5h
· Doradztwo strategiczne – 12h
· Coaching rozwojowy – od 2 do 5 sesji dla 2-3 osób z organizacji
· Stworzenie planu rozwoju
· Zmapowanie procesów

W trakcie procesu analizujemy z organizacjami czy wprowadzane zmiany przynoszą pożądane dla nich skutki i jeśli istnieje potrzeba wprowadzamy działania naprawcze.Istnieje dodatkowa możliwość skorzystania z:

· Doradztwa strategicznego w ramach działań naprawczych – 4h
· Konsultacji w ramach działań naprawczych – 5h

Zmiany, które przyniesie projekt:

– otwieramy przed organizacjami pozarządowymi z całej Polski możliwość wprowadzenia usprawnień lub transformacji organizacji w oparciu o indywidualne i holistyczne podejście o organizacji i jej wyzwań. Finalne rozwiązanie będzie oparte na najlepszych praktykach i będzie specjalnie skrojone na miarę dla danej organizacji
– pracujemy zarówno z Zarządami, jak i współpracownikami organizacji, w celu jak najlepszego poznania organizacji, jej struktury, potrzeb, celów-mapując procesy organizacji, określając wąskie gardła i tworząc plany rozwoju
– nasi specjaliści zaangażowani do projektu zachowują indywidualne podejście do organizacji, wszelkie plany rozwoju są dostosowane bezpośrednio do potrzeb organizacji określonych w wyniku analizy, tak, aby się upewnić, że rozwiązanie będzie długotrwałe i efektywne
– polegamy na doświadczonych ekspertach i praktykach wielu dziedzin, aby zidentyfikować wszystkie zatory w organizacji
– pomagamy przystosować organizacje do pracy zdalnej w rozproszonym zespole, ucząc tym samym
samodyscypliny i zarządzania sobą w czasie oraz zarządzania zadaniami, a jednocześnie zaufania do
pracowników i odejścia od postrzegania „posiadania kontroli”, jako jedynego, możliwego podejścia wobec współpracowników

Jeśli jesteś:

i chcesz usprawnić działanie swojej organizacji – zgłoś się do nas!
My sprawdzimy co w Twojej organizacji można usprawnić, abyś lepiej i szybciej osiągała swoje cele!
Napisz na: kamila@levelupngo.com

Procedura zapisów: