Youthrise: crisis management and self-motivation of young people practices

Dado que el papel de los trabajadores juveniles es apoyar la motivación, la superación personal y la participación de los jóvenes, decidimos crear un seminario para compartir las mejores prácticas utilizadas por diferentes organizaciones con el fin de abordar este problema durante la crisis, desarrollando también un programa de mentoría y apoyo para los jóvenes. Este programa les va a ayudar a salir de la crisis de COVID-19, estarán equipados con las competencias adecuadas que les permitan afrontar futuros obstáculos.

Numer referencyjny

2020-3-IT03-KA105-020289

Okres trwania projektu

01.01.2021 – 31.12.2022

El seminario tendrá lugar del 16 y el 21 de julio en Cagliari, Cerdeña, Italia. 2 participantes representarán LEVEL UP y contribuirán a los objetivos del proyecto.

Este seminario será útil para muchas otras organizaciones que también se han visto afectadas por la crisis y no lograron abordar el problema. El programa también llegará a los jóvenes para brindarles el apoyo adecuado en sus comunidades. Por lo tanto, el objetivo principal de este seminario es mejorar las competencias de los trabajadores y las organizaciones juveniles en la gestión de crisis y permitirles brindar un apoyo adecuado a los jóvenes con los que suelen trabajar.

Los objetivos específicos son:

– Profundizar en las realidades europeas y mundiales sobre el impacto del COVID-19 en los jóvenes de todas las comunidades y sus principales consecuencias;

– Explorar y descubrir la gestión de crisis en el trabajo con jóvenes y cómo convertirla en una acción habitual concreta para todas las organizaciones y trabajadores juveniles;

– Involucrar a expertos en psicología, entrenadores de deporte y meditación para compartir prácticas y actividades que puedan transferirse al trabajo juvenil para el apoyo de los jóvenes;

– Compartir buenas prácticas entre los trabajadores jóvenes para apoyar a los jóvenes a desarrollar la resiliencia y transferir la motivación a través de habilidades de gestión de crisis;

– Intercambiar herramientas y sistemas de seguimiento y evaluación de alta calidad para mejorar la calidad del trabajo juvenil a nivel local, regional, nacional e internacional;

– Crear un conjunto de herramientas de supervivencia con consejos y métodos para gestionar y superar las crisis de los jóvenes y difundirla entre los jóvenes con dificultades para equiparlos consecuentemente.