JOBpetencies — Youth(workers)’s competencies in the labour market

Основная цель проекта: повышение квалификации 24 молодежных работников из 8 разных стран в области профессиональной деятельности молодежи.

Участники смогут развить мягкие навыки, составить резюме, подготовиться к собеседованию при приеме на работу, узнать о различных карьерных путях и о том, где можно искать возможностей, а затем использовать эти знания в работе с молодежью. Особого

внимания заслуживает также подборка партнеров. В проекте примут участие представители как стран с самым высоким уровнем безработицы в Европе (Грузия, Испания, Италия, Литва), так и стран с самым низким (Чехия, Польша, Германия, Нидерланды). Это позволит обменяться опытом и познакомиться с разными точками зрения на тему проекта.

Что делаем во время проекта:

• Обучение в Польше — Обучение длится 7 рабочих дней и и разбито на различные темы. Первый день – это знакомство и налаживание отношений. Второй день посвящен знакомству с Erasmus+ и неформальным образованием. Третий день — о проблемах в организациях и цифровых инструментах. Четвертый день посвящен управлению проектами и возможностям проведения семинаров. Пятый день – преодоление барьеров и выход из зоны комфорта. В шестой день участники узнают больше о рынке труда и о том, как подготовиться к поиску работы. Последний день называется «Следующие шаги», и в течение этого дня мы займемся рефлексией, получением сертификатов и итоговой оценкой,
• Межмобильные мероприятия  — после первой мобильности участники тренинга проведут семинар для других людей работающих с молодежью, на котором расскажут о том, чему они научились в ходе тренинга, и разработают план активизации молодежи в своем регионе.

• Обучение в Испании — Обучение длится 7 рабочих дней, плюс 2 дня на дорогу. Каждый день посвящен отдельной теме. Первый день сосредоточен на знакомстве с участников друг с другом и формировании команды. Вечером проводятся культурные мастер-классы. Второй день сосредоточен на обучении эффективному общениию и разрешению конфликтов. Третий день посвящен отработке планов активизации молодежи, также с вечерними семинарами. Четвертый день, это время подготовки к посещению школ и вечерние семинары. Пятый день включает в себя посещение школы и проведение семинаров. Шестой день посвящен налаживанию отношений с другими людьми и организациями. Седьмой день — время для осмысления опыта проекта, вручения сертификатов Youthpass и обсуждения мероприятий по распространению информации. Вечером — прощальный ужин и свободное время.
• Деятельность по распространению информации — после второй мобильности участники реализуют план профессиональной активизации молодёжи в течение следующих 6 месяцев. Также в этот период в их распоряжении будут тренеры, с которыми они смогут договориться об индивидуальных или групповых консультациях. Однако цели и показатели, связанные с этим планом (например, количество людей, которые продолжат свое образование или найдут работу), будут индивидуальными и зависящими от потребностей и возможностей участников, которые будут составлять этот план.

Действия, которые будут предприняты в проекте:

•  Повышение уровня знаний молодежных работников о последних тенденциях и лучших практиках в области профессиональной активности молодежи.
•  Повышение квалификации специалистов по работе с молодежью в области планирования и проведения мероприятий по профессиональной активизации молодежи.
•  Увеличение количества мероприятий по активизации профессиональной деятельности молодежи — участники будут активнее участвовать в мероприятиях по активизации профессиональной деятельности молодежи.