Desarrollo del voluntariado en la Asociación LEVEL UP

El proyecto: Summer Camp LEVEL UP 2025 – wzmacniamy wolontariat!

Desde la pandemia de COVID-19, la Asociación LEVEL UP ha estado desarrollando con éxito un programa de voluntariado electrónico, que se ha convertido en una parte permanente de las operaciones de la organización.

A 1 de marzo de 2025, ya hemos trabajado con 587 voluntarios y pasantes, de los cuales 183 personas se encuentran actualmente trabajando activamente en al menos uno de nuestros 14 equipos. Aunque hemos vuelto a las actividades presenciales en Łódź, una parte importante de nuestras actividades todavía se llevan a cabo en línea, por personas de toda Polonia y más allá que apoyan nuestros proyectos dirigidos a los residentes de Łódź.

Para profundizar la cooperación, crear espacios para la integración y mejorar las actividades del equipo, organizamos un viaje de capacitación e integración de 3 días «Summer Camp LEVEL UP 2025» para un mínimo de 13 voluntarios que trabajan de forma remota a diario.

El proyecto fue un paso importante hacia el fortalecimiento del voluntariado basado en las relaciones, las competencias y la responsabilidad compartida en las actividades sociales.

Fue una inversión en las personas: en aquellos que trabajan con pasión y compromiso todos los días.

Acciones que se realizarán en el proyecto:

Organización de un viaje estacionario de formación e integración
Preparación e implementación de una serie de 6 talleres de desarrollo de competencias necesarias para realizar actividades de voluntariado y desarrollo de habilidades blandas.
Organización de un programa de integración para voluntarios
Construir relaciones y vínculos de equipo a través de actividades informales

Qué hacemos durante el proyecto:

Durante el viaje (del 30 de mayo al 1 de junio) se llevaron a cabo seis talleres cuidadosamente planificados en el pintoresco bosque de Porszewice:

2 talleres de integración que nos permitieron conocernos mejor, generar confianza y sentido de trabajo en equipo.
Talleres de «proactividad» ,que enseñan cómo tomar la iniciativa e influir en el entorno
Talleres motivacionales , para apoyar la comprensión de las fuentes de compromiso y herramientas para mejorar la motivación.
Talleres con pruebas de roles trabajo en equipo , que ayudó a descubrir predisposiciones individuales y a cooperar más eficazmente
Talleres sobre gestión de situaciones difíciles en proyectos, basados en las experiencias reales de los participantes

La fogata de la noche, las conversaciones compartidas, los juegos y la Gala Nivel Dorado crearon un espacio de contacto auténtico y fortalecimiento de la comunidad. El evento no sólo fue una oportunidad para aprender, sino también para celebrar y valorarnos unos a otros.